中秋佳節(jié)是團(tuán)圓的節(jié)日，也是公司青年員工相聚一堂、共謀成長(zhǎng)的大好契機(jī)。因此集團(tuán)于9月2日到3日舉行了青年員工中秋集訓(xùn)，加上青年員工中秋聯(lián)誼活動(dòng)和中秋晚宴，為青年員工提供了一份特別的中秋福利。

此次青年員工集訓(xùn)的主題是工程技術(shù)質(zhì)量管理。一天半的課程安排集中而緊湊。包含了建筑工程質(zhì)量通病和防范措施、工程技術(shù)資料編寫和整理、建筑工程常用技術(shù)專項(xiàng)方案編制、建筑工程QC成果、工法和zhuanli編寫等課程，全面覆蓋了工程技術(shù)人員日常工作所需面對(duì)的問題。本次集訓(xùn)還特別安排了青年技術(shù)人才選拔考試，對(duì)青年員工的技術(shù)能力進(jìn)行摸底，以便于集團(tuán)有針對(duì)性的安排后續(xù)培訓(xùn)工作。

青年員工中秋集訓(xùn)以集團(tuán)總工程師王明波和副總經(jīng)理鄭育輝的講話為開場(chǎng)。王總工程師強(qiáng)調(diào)了技術(shù)質(zhì)量管理對(duì)建筑施工企業(yè)的重要性，希望青年員工能不斷提升個(gè)人的技術(shù)質(zhì)量管理水平，在工程項(xiàng)目管理上步入更高的層面。鄭副總經(jīng)理對(duì)來自各分公司、項(xiàng)目部的青年員工回來參加培訓(xùn)表示歡迎，說明了組織本次集訓(xùn)的初衷，希望青年員工能重視培訓(xùn)，保持學(xué)習(xí)。他以竹子的成長(zhǎng)為例，講述青年員工成長(zhǎng)必經(jīng)的歷程。他殷切希望青年員工能把握住當(dāng)前的蓄勢(shì)時(shí)期，吸收知識(shí)，儲(chǔ)備自己，保持積極向上的心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的激情，為將來把握機(jī)會(huì)脫穎而出積蓄能量。

一天半的集訓(xùn)課程由總工程師明波和集團(tuán)技術(shù)質(zhì)檢部的工作人員授課。其中由第五分公司主任工程師余濤講授《建筑工程質(zhì)量通病和防范措施》，余江講授《工程技術(shù)資料編寫和整理》，王總講授了《建筑工程常用技術(shù)專項(xiàng)方案編制》，第四分公司主任工程師駱利鋒講授了《建筑工程QC成果、工法和zhuanli編寫》課程，共有80余名青年員工參加了培訓(xùn)，并有近60人參加了2號(hào)晚上舉行的青年技術(shù)人才選拔考試。

在9月3日晚上舉辦的中秋晚宴上，集團(tuán)對(duì)此次青年技術(shù)人才選拔考試結(jié)果進(jìn)行了通報(bào)。項(xiàng)目中心張豐毅、第二分公司祝流俊、第六工程分公司付獻(xiàn)鋒和安徽分公司魯文斌四人獲得本次選拔考試優(yōu)勝獎(jiǎng)，十三位員工獲通報(bào)表揚(yáng)。

 一天半的集訓(xùn)時(shí)光雖然短暫，但青年員工卻收獲頗多感受到了杭州建工集團(tuán)這個(gè)大家庭的溫暖；接受了公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于成長(zhǎng)與歷練的諄諄教導(dǎo)；系統(tǒng)學(xué)習(xí)了技術(shù)質(zhì)量管理的各方面知識(shí)；看到了集團(tuán)公司對(duì)于加強(qiáng)項(xiàng)目一線員工專業(yè)功底的重視青年員工對(duì)此次培訓(xùn)安排都表示肯定，希望能多次舉行類似活動(dòng)，獲得更多學(xué)習(xí)提升的機(jī)會(huì)。

青年員工集訓(xùn)是集團(tuán)加強(qiáng)員工培訓(xùn)、培養(yǎng)和發(fā)展的重要工作措施，將繼續(xù)實(shí)施并不斷完善，使每位青年員工都有回公司集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)、溝通交流的機(jī)會(huì)，成為青年員工快速成長(zhǎng)的加油站。